徽州区统计局“四强化四提高”完成2024年劳资年报统计任务

为深入推进劳资统计方法制度改革走深走实，徽州区统计局“四强化四提高”完成我区2024年度机关事业单位、一套表单位、限下抽样单位及5人以下调查单位“四类”年报，共379家单位劳资年报统计任务。

一、强化培训，提高统计能力。区统计局从依法统计入手，强化报表制度、逻辑审核、电子台账建立等培训，强调依法统计、数出有据，提高基层统计能力。

二、强化职责，提高管理水平。明确行业管理与“在地”原则，要求乡镇、部门，厘清行业管理单位与辖区管理单位，分清法人单位与下辖机构，做好库内报表单位的增减变动，确保实际工资发放单位统计不重不漏。

三、强化审核，提高数据质量。利用平台查询、模板查询、电话查询与实地走访等方式，做好数据的真实性、完整性、准确性与逻辑性审核，提高源头数据质量。

四、强化服务，提高统计质效。整理并下发包含统计调查制度、填报指南、异常指标说明、劳资电子台账等内容的电子服务包，强化专业服务，确保劳资统计质效。