市统计局坚持“三个注重”着力推进“青年讲堂”

市统计局认真落实市委“比发展、讲奉献、重实干”作风建设工作要求，扎实开展“青年讲堂”活动，推动学习型机关建设工作，引导青年干部当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实，在业务淬炼中强本领、在作风锤炼中树形象，着力锻造新时代高素质专业化统计青年铁军。

一是注重政治训练，学习教育强思想。加强年轻干部政治训练，常态化安排各科室队站负责人、党员干部列席理论学习中心组集中学习，“双随机”谈学习体会、思想感悟。突出抓好年轻干部学习教育，通过党组领学、支部研学、结对带学、个人自学“四级联动”，依托读书班、“三会一课”、理论学习中心组等载体开展理论学习40余次、深入交流研讨10人次，以学促廉推动中央八项规定精神入脑入心。运用集体谈话、个别谈话、家访式谈话等方式全覆盖开展谈心谈话29人次，组织深入学习有关统计造假反面典型案例，观看《镜鉴7》等警示教育片3次，参观廉政警示教育基地1个，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

二是注重专业训练，以讲促学强根基。以互讲互学统计讲堂为载体，针对青年干部知识储备盲点和实践需求痛点，建立“轮流宣讲+深度解析+互动答疑”学习模式，组织青年干部围绕投资、基层基础“三个规范”、工业、劳动工资、企业（项目）纳统、地区生产总值统一核算、农业农村等7个领域30项重点业务，对统计方法、指标解释、工作流程、专业创新等进行授课，自主备课、轮流登台，通过专业知识学习、分享交流经验等方式，实现知识技能优势互补，业务交流互促互融。自4月开展活动以来，已有2名90后青年干部参与授课分享。

三是注重实践锻炼，以学促干提效能。选派1名优秀年轻干部赴国家统计局协助设管司工作，选派7人次干部参与国家局重点工作和省级统计督查检查，进一步提升年轻干部专业技能，激发干事创业内生动力。组织深度参与茶产业高质量发展、科创型企业融资情况等专项调研，通过导师帮带、评比表彰等方式，推动年轻干部不断提升统计服务决策、服务发展能力。组织局6名干部参加统计执法资格考试，4人通过，其中两名年轻干部分别获全省第一、第三，进一步强化统计执法年轻力量。将访企入村行动与统计服务千企相结合，组织年轻干部到统计质量问题集中的地方开展统计法治宣传、数据核查、服务指导，切实提升统计服务效能。