黄山市统计局2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是全面落实市第七次党代会精神，深入推进统计现代化改革的关键之年。全市统计工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示、对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，深入贯彻《监督意见》，认真落实市委七届二次全会部署，夯实统计基层基础、紧抓统计数据质量、提升统计服务水平、推进统计现代化改革，为我市打造“五个之城”建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市的战略目标提供坚强统计保障。

一、全面加强党的建设

1.加强党的政治建设。深化政治机关意识教育，引导党员干部把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把坚持实事求是思想路线贯穿统计工作全过程。落实《中共黄山市统计局党组理论学习中心组学习制度》，制定年度学习计划，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会及党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示，着力在学深悟透做实上下功夫；巩固扩展党史学习教育成果，建立推进党史学习教育常态化长效化制度机制，切实把党史学习教育的丰硕成果体现在推动统计事业高质量发展和为民服务的实际行动上。

2.落实全面从严治党责任。修订完善《中共黄山市统计局党组工作规则》，坚持党建工作与统计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，落实意识形态工作责任制；局党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，党组成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，常态化开展警示教育;定期与市纪委监委驻市发改委纪检监察组进行会商，谋划全面从严治党和党风廉政建设工作;围绕重点领域、重要岗位、重点环节及时更新梳理廉政风险点，深化“四种形态”运用机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

3.提升机关党建工作质效。将基层基础建设作为支部共建的重要内容之一，局党支部与省统计局投资处党支部、歙县统计局党支部结对共建，搭建省、市、县三级党组织结对共建平台，形成“资源共享、优势互补、协调发展”的基层党建工作新格局。开展支部党员与群众结对帮扶，做活党建服务理念，树立党建服务品牌，不断强化党建引领和保障作用。加强机关党务干部教育培训，不断提高党务干部政治素质和党建工作能力，落实好局领导班子成员每半年、在职党支部书记每季度向党组书记报告抓党建工作制度。

4.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定精神及省市委实施细则，坚持贯彻“一改两为五做到”工作部署，持续整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒推进基层减负，做好统计信访工作。坚持厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出，制止餐饮浪费行为，坚决落实好“过紧日子”的要求。

5.确保巡察整改工作取得实效。坚决扛起巡察整改政治责任，把巡察整改融入日常工作、融入统计现代化改革、融入全面从严治党，对照巡察反馈问题建立“四个清单”，明确整改责任领导、责任单位科室，狠抓任务落实，实行对账销号，强化跟踪问效，注重标本兼治，确保巡察整改工作落到实处、取得实效。

二、大力夯实统计基层基础

6.落实统计基层基础建设年行动。以全省开展“统计基层基础建设年”活动为契机，结合黄山市实际，制定下发《黄山市统计基层基础建设实施方案》，推动全市统计系统实现专业能力、服务能力、数据质量和监督效果4个有效提升。督促区县政府做好区县、乡镇（街道）、村（居）统计工作，“落实人员、经费、场所、设备”保障工作；鼓励各地积极探索通过设置公益性岗位、购买统计服务等方式增强基层统计力量。继续落实“四个一”辅导服务机制，统一“入统”资料包，拓展服务范围。

7.加强业务培训。充分利用统计大讲堂、“云春训”、“统统知道”等平台，以线上线下相结合的方式，对各区县全部专业实行轮训，以统计基础知识、数据来源解读、统计指标变化为突破点，不断丰富培训内容。

8.提升数据质量。加强数据报送的“事前、事中、事后”质量审核，落实落细各专业数据质量控制办法，有针对性加强各专业指导、审核、评估等管控工作，及时发现和排查数据质量隐患。推动实施基本单位名录库动态维护更新机制，推进与市场监管、税务等部门的数据共享，构建常态化合作机制。组织数据质量现场核查，对数据波动较大的县区加大审核力度，对疑似问题项目开展现场核查。做好月报期间国家局及省局查询反馈工作，及时通知调查对象在规定时间内通过联网直报平台报送填报凭证。

9.加快推进统计信息化建设。推进市到县区网络视频会议系统建设，做好统计远程视频培训系统运行服务。做好信息安全防护和技术支持，完善统计网络系统安全管理制度，强化网络信息安全培训。拓展大数据应用领域和深度，促进现代信息技术与统计业务深度融合。

三、持续优化统计法治环境

10.提升依法治统的意识和能力。认真学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》，将统计法律法规列入党组理论学习中心组学习计划，持续推进统计法律法规进党校；严格落实“谁执法谁普法”责任，在干部任职和考核时，对统计造假、弄虚作假实行“一票否决”。

11.加大统计执法力度。继续加强对县级执法工作和执法质量的督导力度，推动统计执法检查从“有形全覆盖”走向“有效全覆盖”，并作为对区县统计局开展业务指导评价的重要参考。加强局统计执法监督室与各专业的互通联动，及时反馈现场核查案件线索，开展执法检查。常态化开展统计执法“双随机”抽查，认真组织核查统计违纪违法举报线索。加强统计监督和纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督、审计监督等各类监督统筹衔接，健全完善统计违纪违法移送机制，强化统计监督结果运用，提升监督效能。

12.强化普法宣传教育。加强统计诚信体系建设，开展统计失信企业信用修复。制定《黄山市统计法治宣传教育第八个五年规划》，注重新媒体运用，创新普法形式，向统计人员、统计调查对象和社会公众宣传解读统计法律法规，营造全社会关心支持统计、诚信依法统计的良好氛围。

四、不断提升统计服务能力

13.强化统计分析研判。常态化开展全市主要经济指标预测预判；落实经济发展“赛马”机制工作要求，建立季度预测预报制度，按月（季）对各区县经济运行情况进行结构化点评分析；配合做好目标管理绩效考核评价、市季度经济运行、开发区、民营经济、县域经济等专项考核；收集长三角及全国各市主要经济指标，和区域横向纵向比较，加强对数据背后影响因素的分析，对经济运行中的各类衍生风险和重大隐患及时预警，正确引导社会预期。

14.强化统计靠前服务。强化市级部门联系，探索建立部门数据共享机制。围绕集中开工、“双招双引”等重点项目以及准规模企业纳统存在的堵点难点，结合综合调研、投资领域统计服务“大比武”活动等，主动到企业和项目现场开展靠前服务，积极宣传省局创建的“统统知道”问答平台，发放“统计服务包”。结合“四送一服”、“我为群众办实事”、“新春访万企、助力解难题”等活动开展，把统计服务送到一线，打响“统计服务千企”品牌。

15.深入开展专题调研。围绕市委市政府中心工作，全面梳理各专业数据资料，成立统计工作专班，围绕百姓关注的热点问题、领导关心的重点问题、社会关切的焦点问题，针对文旅服务业（民宿）等新业态统计、“三新”经济、开发区统计、文化教育、劳动就业、健康养老等社会民生领域，开展专项统计调研；加强与国家统计局黄山调查队加强部门联动，聚焦民生民意提升统计服务水平，为我市加快实现发展势能变化为动力提供决策依据。

16.扎实有序做好普查调查。完成第七次全国人口普查后续相关工作；精心筹备第五次全国经济普查工作，加强普查重点领域、重点问题的调查研究，提出有针对性、可操作的工作建议；围绕中心服务大局，认真组织做好各专业领域常规统计调查工作；扎实做好公共服务、生态环境、营商环境、“双拥”模范城驻军部队满意度等社情民意调查。

17.统筹推进其他中心工作。配合市政府和相关部门开展效能建设等群众满意度测评。结合本部门实际，统筹推进疫情防控、平安建设、文明创建、乡村振兴、防汛、保密等中心工作。

五、全面推进统计改革创新

18.加快推进重点领域创新。深化“十四五”全省统计现代化改革，推进高质量发展指标体系建设，完善主导产业统计分类，完善新经济统计，推进GEP 核算全省试点、民宿纳统全省试点工作；研究确定九大产业统计指标监测方案；加强数字经济统计等运行监测，做好数字经济核心产业、文化产业、旅游及相关产业增加值核算；研究推进规上工业企业“亩均论英雄”统计和评价工作；研究项目投资转化率，先行探索工业投资对经济增长的贡献度，逐步向文旅服务业延伸；加强和改进地区生产总值核算，加强“双碳”统计研究，做好节能降碳统计监测。

19.加强统计信息公开。进一步完善数据使用和对外发布规范，及时规范发布法定主动公开内容，依法依规办理政府信息公开申请，加强政策解读工作；优化快报、月报、年鉴等月度、季度、年度系列统计产品。加强统计新闻宣传工作，做好公众服务和舆论引导；认真学习省局编印的《学研汇》等电子期刊，创办《统计信息周刊》，及时发布统计工作动态；加强沟通衔接，积极向国家局、省局报送经济社会信息、统计工作动态和各专题信息等。制定《市统计信息分析（课题）考评奖励试行办法》，推进“全员办信息”工作，将信息分析纳入督查督办和年终目标管理考核。

六、扎实抓好干部队伍建设

20.提升干部队伍素质。充分运用“学习强国”、安徽干部教育在线学习、国家统计网络培训、“统统知道”、“学研汇”等平台，加强思想政治和统计业务学习，全面提升全市统计干部队伍素质；开展好统计业务讲堂、统计分析大赛等活动，充分调动年轻干部的积极性和创造性，把综合调研、统计改革试点、重点课题研究等实践作为锻炼培养干部的主阵地，全面提升统计干部业务水平。

21.坚持正确用人导向。完善干部考核办法，坚持好干部标准，大力选拔任用勇于担当、肯干实干的干部；加大干部轮岗交流，努力提升干部队伍综合能力；继续做好“四型”统计队伍建设，积极推荐市局干部到上“挂职”、到下“任职”、到先进省份“跟学”，开阔眼界，提高本领。

22.加强统计系统文化建设。充分发挥“工、青、妇”组织作用，巩固深化精神文明建设成果；有序完成统计学会换届工作，充分发挥统计学会在统计科研和统计学科进步的重要作用；定期走访慰问困难干部职工、老干部，认真做好离退休干部管理工作及关爱下一代工作；组织开展健康向上的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强集体凝聚力和向心力。